业文

1., 事业文章，随身消毁，而精神万古不灭；功名富贵，逐世转移，而气节千载如斯。

2.对于企业文明，相对不能有一劳永逸地解决所有问题的思维，更不能敝帚自珍，谢绝改革与变更。

3.企业文化是找寻新工作的标准。

4., “员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

5.宋商业文教发达GDP极高,却宁可年年用钱向小邦小族购买和平,也不愿自身强兵兴武自卫。

6.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

7.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

8.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

9.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受，难以达到良好的传播效果。

10., 转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。